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📋 Gesetzliche Quellen, Haftungsausschluss & Datenschutz anzeigen
Gesetzliche Quellen & Berechnungsbasis
Um maximale Verlässlichkeit zu gewährleisten, orientieren sich die hinterlegten Rechenregeln an folgenden offiziellen Publikationen:
- (BMF) Bundesministerium für Finanzen: Berücksichtigung der steuerlichen Tarifgrenzen, Freigrenzen und Absetzbeträge. (BMF Steuer Bücher), und LStR 2002
-
(WKO) Wirtschaftskammer Österreich:
(Werte der Lohnverrechnung),
und
(Urlaubersatzleistung), (Pendlerpauschale und Pendlereuro)
Lohnsteuerliche Behandlung von Dienstreisen: und noch mehr. -
(ÖGK) Österreichische Sozialversicherung:
(SV-Werte) und
Dienstreisen und Diäten gemäß § 49 Abs. 3 Z 1 (ASVG) & § 26 Z 4 EStG 1988 - (AK) Arbeiterkammern: (Altersteilzeit), (Urlaubsersatzleistung), Reisekosten aus Steuersicht und noch mehr.
- (AMS) Service Portal: (Altersteilzeit), und Altersteilzeit Ersatz Formular (PDF)
- (USP) Unternehmen Service Portal: (Endabrechnung UEL), (Kosten bei Dienstreisen)
- (RIS) Rechtsinformationssystem des Bundes: Reisekostenaufand gemäß § 26 Z 4 EStG
- (Jusline) § 26 EStG 1988 Leistungen: (§ 26 Z 4 EStG 1988)
Urlaubsplaner Quellen:
- AK OÖ – Urlaubsanspruch ausführlich erklärt
- WKO – Ausmaß des Jahresurlaubs und Berechnung nach Dienstjahren
- RIS – Gesamte Rechtsvorschrift für Urlaubsgesetz(PDF)
- USP – Urlaub von A bis Z & Weiterführende Links
- AMS – urlaubsanspruch in Österreich, Das Wichtigste in Kürze
- Jusline – Urlaubsgesetz Artikel (§§ Art. 8 – Art. 79)
Haftungsausschluss (Disclaimer)
Die bereitgestellten Inhalte und Rechenergebnisse dienen ausschließlich der Orientierung für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Es wird keinerlei Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Eine steuerliche oder rechtliche Beratung im Einzelfall kann dadurch nicht ersetzt werden. Maßgeblich sind stets die gesetzlichen Originaltexte und die Verlautbarungen der Behörden.
Datenschutz
Die Berechnungen in den Apps finden lokal auf Ihrem Gerät statt. Es werden keine sensiblen Unternehmens- oder Gehaltsdaten an externe Server übertragen.
PAR - Personal Alles Rechner
Kompakte, schnelle und präzise Lösung für Smartphone und Tablet.
Vorschau
PAR - Für Allen
Für Mitarbeitern, die suchen nach sofortiger Antwort auf solchen Fragen:
- Wie viel ist meine Nettozahlung?
- Wie viel ist mein Resturlaub Anspruch und wie hoch sein Wert?
- Wann sinkt meine Entgeltfortzahlung und wie viele Ansprüche mir noch geblieben sind?
- Sind die Feiertage bei meinem Urlaub oder Krankenstand berücksichtigt worden?
- Wie plane ich meinen Urlaub, sodass ich mehr Urlaub haben und wenige Ansprüche verbrauchen kann?
- Wie viele sind meine Überstunden in Nettozahlung?
- Wie viel ist meine Dienstreise in Nettozahlung?
- Wie hoch ist meine Dienstwohnung, wenn die Betriebskosten oder Energie von mir geleistet wären?
- Wie hoch ist meine Dienstwohnung, wenn die in Miete wäre?
- Wenn Firmenauto, als Sachbezug zugesprochen wäre, wie hoch wird es sein?, wenn die Fahrten im Durchschnitt unter 500 km im Monat wären?
- Welche Vorteile beziehungsweise Nachteile All-in Vertrag oder Überstundenpauschale Vereinbarung in sich trägt?
- Wie hoch ist meine Endabrechnung in Nettozahlung, sind meine Urlaubsansprüche ge-rechtfertigt abgerechnet worden?
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind bereits erhalten und mehr Urlaub verbraucht, aber im Dezember endet meine Arbeitsbeziehung, bekommt man überhaupt was ausbezahlt!
Für Dienstgebern, die ihrer Personalverrechnung im Auge behalten, oder selbst durchführen wollen, die ihren Lohnkosten besten gestalten und gerechte Stundenkosten vereinbaren möchten, die mehr in die Zukunft orientierte bleiben und die Lohnkosten nicht unterschätzen wollen.
- Gerechte Bemessung für entgeltliche Stunden, nutzen sie die Lohnkosten-Rechner und die Monatsabbuchung-Rechner und drucken sie die Liste, sie werden feststellen können wie viel kostet ein Monat, ändern Sie im Personalarchiv die Wochenstunden den Mitarbeitern und vergleichen Sie, wie viel erspart bleiben können.
- Nutzen Sie die Überstunden-Rechner, Dienstreise-Rechner und lassen ihren Mitarbeitern die Vorteile, die Freie Entgelte genießen, vielleicht sind Überstunden als Sparmaßnahmen sein können.
- Behalten Sie den Mitarbeitern Rechte am Tablet oder Handy, jederzeit abrufbereit, Mitarbeitern Restansprüche und Urlaubsplanung kontrollieren, wann und wenn zu bestätigen oder abzulehnen.
- Schauen Sie sich die Endabrechnung an, regulieren Sie den Kündigungszeitraum und haben Sie Durchsicht im Voraus, wie die Abrechnung Endergebnisse für denen oder für sie gerechnet sind.
All-in-one-Rechner
Bei der Entwicklung ist darauf geachtet worden, dass die nötigen Berechnungen nach Bedarf zum Lohnzettel bei bestätigten Aktivitäten einzutragen sind.
PAR - Kreislauf
Personal-Abrechnung Zeitraum läuft wie folgt, Daten aus dem Personalarchiv entnommen, durch verschiedenen Rechner Daten dazu gefügt und neue bearbeitet, Lohnzettel erzeugt, Lohnzettel im Personalarchive eingefügt, nach Bedarf durchschaut, geprüft, aufgerollt, gedruckt oder gelöscht werden können.
PAR - Funktionen im Durchblick
Daten werden am Gerät gesichert
Eingabeformular für Firmenarchiv enthalten die nötigen Daten für Monats- und Jahresabrechnung wie Zahlungskonto, Versicherung-, Steuer- und Kommunalsteuer Nummer.
Eingabeformular für Personalarchive enthalten optionale Vereinbarung für Sachbezug, Überstundenpauschale, All-in Verträge und Art der Berechnung für Urlaub und Fortzahlung Ansprüche sowie Kinderanzahl Anpassung. Beispiel
Eingabeformular für Monatsabrechnung enthalten optionale Datenübernahme vom Personalarchiv wie Kinderanzahl, Entgelt, Pauschalen und Sachbezug; und alle bestätigte Rechnerdaten, die man nach Bedarf annehmen oder löschen kann. Erhöhung der Entgelte und Anpassung den Kinderzahlen können bei der Abrechnungszeitraum durchgeführt werden. Diese Veränderungen werden im Archiv gesichert.
Bei den unter periodischen Anmeldungen werden für das erste Entgelt und die Sonderzahlungen des Jahres das Aliquotieren automatisch berechnet und an die Eingabe-Formular für die Monatsabrechnung weitergegeben, die man annehmen oder verändern kann. Beispiel
Die erfassten Daten im Krankenstand-Rechner sind nach Bestimmung der Berechnungsart im Personalarchiv, Dienstjahren und Restansprüche sind automatisch berechnet, soweit ein Hinderniszeitraum eingefügt, die Daten scheinen in dem Abrechnungszeitraum, auch wenn die im Nachhinein oder rückwirkend eingetragen worden sind. Bei der Entgeltfortzahlung Anspruchsverbrauch wird Aufrollen automatisch durchgeführt.Beispiel
Erfassten Daten im Urlaubsverbrauch-Rechner sind nach der Vereinbarung im Personalarchiv, die Berechnungsart nach Kalender- oder Arbeitsjahr. Die übernahme für wochentliche Arbeitstage, und Erste Anmeldung. Soweit ein Urlaubzeitraum eingefügt sehen Sie die Berechnung für Endanspruch und Restansprüche in Arbeitstage und Wochentage, Restansprüche werden im Falle die Beendung in der Endabrechnung-Rechner übernommen, Ausdruck für Urlaubsliste und Anwesenheit Bewertung ist im Urlaub-Rechner enthalten. Beispiel
Aliquotieren bei Endabrechnung-Rechner für Entgelt, Sonderzahlung, Erstattung, Urlaubersatzleistung und Verlängerungstage der Abmeldung, alles wird automatisch durchgeführt. Beispiel
Überstunden-Rechner übernimmt den Stundensatz und wöchentliche Arbeitsstunden vom Personalarchiv, die Eingabe wird zugig nach Paragraf 68 bewertet, soweit es zum Lohnzettel bestätigt, landen die Daten im Abrechnungsformular, die Sie annehmen oder ablehnen können. Beispiel
Dienstreise-Rechner handelt nach „Paragraf 26 Absatz 4“ Inland, soweit die Eingabe Formular ausgefüllt und zum Lohnzettel bestätigt, werden die erfasste Daten an der Abrechnung Formular übergeben und OK hängt die Berechnung am Lohnzettel dann zur Lohnzettelliste. Beispie2
KFZ-Sachbezug-Rechner oder Dienstwohnung-Rechner ermitteln den Sachbezugswert an Hand spezielle Eingabeformulare, soweit die Daten erfasst sind, Sachbezugswert an die Abrechnung Formular übergeben wird und wenn es mit [ok] bestätigt, dann wird in der Berechnung einbezogen und von Brutto zur Nettozahlung in der Liste eingetragen. Beispie2
Daten aus dem letzten Abrechnungszeitraum wird in Lohnkosten-Rechner übernommen und berechnet, Dienstgeberkosten Anteile herausgerechnet, Lohnnebenkosten für gesetzliche Feiertage, Urlaub und Krankenstände sowie Sonderzahlungen dazu gerechnet, es resultiert sich Durchsicht für gesamte Jahreskosten und Stundenkosten sowie prozentige Bewertung.
Monatsabbuchung-Rechner berechnet für sie nach ihrer Auswahl, Monats- und Jahres- kosten, Dienstgeber Kostenanteile in detaillierte Aufstellung am Display, Abbuchung und Überweisungsbeiträge an Versicherung, Finanzamt, Staat und Gemeindekasse und Mitarbeitern als Zahlungsanweisung übergeben.
Es enthält Druckerfunktion für die berechnete Periode und für gesamte Jahres-Abbuchungen detailliert aufgestellt in Tabellen.
Drucken: Lohnzettel, Lohnkonto, Jahresabrechnung, Monatsabbuchung, Monatsabrechnung, Krankenstand und Urlaub Listen.
Beispiel 1: Überstunden
Sie benötige Überstunden Berechnung in der aktuellen Abrechnung, dann [Überstunden-Rechner] aus dem Menü aktivieren
Sie brauchen die geleisteten Stunden in 25 %, 50 %, 100 % oder die Zulagen einzugeben, die Berechnung sind durchgeführt, soweit Sie die Eingabe getätigt haben.
[📜] bestätigen, im [Lohnzettel-Rechner] fügen Sie die Abrechnung, in dem Sie [➕] betätigen
Sie sehen die Abrechnung Formular mit dem Inhalt vom Überstunden Rechner, die Sie annehmen oder löschen, auf [ok] drucken sind die Daten in der Abrechnung bearbeitet und vom Bruttoentgelt zur Nettozahlung der Lohnzettelliste eingetragen.
Diese Abrechnung können Sie jederzeit löschen, neue einfügen oder drucken.Top
Beispiel 2: Überstunden und Dienstreise
In der aktuellen Abrechnung benötigen Sie Überstunden und Dienstreise Berechnungen, dann[Überstunden-Rechner] aktivieren und erfassen und [📜] betätigen, dann [Dienstreise-Rechner] aktivieren, erfassen und [📜] bestätigen, fertig!
Im [Lohnzettel-Rechner] [➕] betätigen, Sie sehen die Abrechnung Formular, mit dem Inhalt von den Überstunden und Dienstreise, die Sie annehmen oder löschen, [OK] betätigen, dann sind die Daten in der Abrechnung bearbeitet und vom Bruttoentgelt zur Nettozahlung der Lohnzettelliste eingetragen.
Diese Abrechnung können Sie jederzeit löschen, neue einfügen oder drucken.Top
Beispiel 3: Überstunden, Dienstreise und Sachbezug
In der aktuellen Abrechnung benötigen Sie Sachbezug, Überstunden und Dienstreise Berechnungen, dann [Sachbezug-Rechner] aus dem Menü aktivieren, erfassen und [📜] betätigen, dann [Überstunden-Rechner]aktivieren, erfassen und [📜] betätigen, dann [Dienstreise-Rechner] aktivieren, erfassen und [📜] bestätigen fertig!
Im [Lohnzettel-Rechner] fügen Sie Abrechnung, in dem Sie [➕] betätigen, Sie sehen die Abrechnung Formular mit dem Inhalt von den Überstunden und Dienstreise, die Sie annehmen oder löschen, auf [OK] drucken, dann sind die Daten in der Abrechnung bearbeitet und vom Bruttoentgelt zur Nettozahlung der Lohnzettelliste eingetragen.
Diese Abrechnung können Sie jederzeit löschen, neue einfügen oder drucken.Top
Beispiel 4: Krankenstand
Mitarbeiter entfällt durch Krankheit oder Unfall, entgeltliche Rechte sind von der gesetzlichen Bestimmung und Vereinbarung abhängig, diesen werden im Personalarchiv vorhanden sein.
Sie benötigen die Anspruchsrechte und Berechnungen für die Entgeltfortzahlung, aktvieren Sie [Krankenstand-Rechner] aus dem Menü, Daten erfassen, in dem Sie [➕] betätigen! es folgt, Kalender Eingabe-Formular, Beginn und Ende des Krankenstands eingeben und [OK] bestätigen, auch wenn die Abwesenheit über Monaten erstreckt, dann [📜] bestätigen, fertig!
Ihre Eingabe kann jederzeit gelöscht [🧺] und neue eingefügt [➕] werden.
[Krankenstand-Rechner] enthält Druckerfunktion, Sie haben eine detaillierte Tabellen-Aufstellung und Abwesenheit Bewertung.
Im Lohnzettel Rechner, soweit Sie aus der Liste Abrechnung ausgewählt haben, sehen Sie die Krankenstand-Zeile mit dem Inhalt „Beginn, Ende und Fortzahlung“ am Lohnzettel bearbeitet und von Bruttobezug zur Nettozahlung abgerechnet.
Falls Anspruchsrechte zum Halben oder verbraucht sind, folgt automatische Korrektur und Aufrollen für die Zahlungsperioden.Top
Beispiel 5: Urlaubsverbrauch Rechner
Mitarbeitern Urlaub ist von der gesetzlichen Bestimmung und Vereinbarung abhängig, diesen werden im Personalarchiv vorhanden sein.
Sie benötigen die Anspruchsrechte und Berechnungen, aktivieren Sie [Urlaubsverbrauch-Rechner] aus dem Menu, dann Daten erfassen, in dem Sie [➕] betätigen, es folgt, Kalender Eingabe-Formular, Beginn und Ende des Urlaubs eingeben und [OK] bestätigen, Sie sehen Art der Berechnung, ob es nach Kalenderjahr oder Arbeitsjahr, Dienstjahre, Anspruchsende, Resturlaubsanspruch Berechnung nach Wochentagen, Feiertagen und Arbeitstage.
Ihre Eingabe kann jederzeit gelöscht [🧺] und neue eingefügt [➕] werden.
[Urlaub-Rechner] enthält Druckerfunktion, Sie haben eine detaillierte Tabellen-Aufstellung und Abwesenheit Bewertung.
TopBeispiel 6: Endabrechnung und Urlaub
Mitarbeiter Endabrechnung bei der Beendung, Sie benötigen die Anspruchsrechte und Berechnungen für vorhandenen Resturlaub oder mehr konsumierte Urlaubsrechte, aktivieren Sie [Endabrechnung-Rechner] aus dem Menü, dann Daten erfassen, soweit sie das Abmeldungsdatum eingegeben haben, sehen Sie Art der Berechnung. Ob es nach Kalenderjahr oder Arbeitsjahr ist, aus dem Urlaubsdaten werden die Kalkulationen für Resturlaub Ansprüchen ermittelt und eigene Lohnabrechnung durchgeführt, diese Abrechnung enthält aliquotierte Berechnungen für Entgelt, Sonderzahlung, Erstattung für Sonderzahlung, Urlaubersatzleistung oder Erstattung von mehr Konsum an Urlaubsansprüchen, und natürlich Korrektur für die Steuer und Abgaben.
Wenn Sie [📜] bestätigen, dann sind die Daten für Abschlussrechnung breit übergeben, im [Lohnzettel-Rechner] fügen Sie eine Abrechnung, in dem Sie [➕] betätigen.
Die Daten werden übernommen, soweit sie [OK] gedruckt haben, Endabrechnung Lohnzettel wird die Liste zugefügt, die Liste wird versiegelt und Mitarbeiterkartei wird mit [❌] vermerkt.
Einfügen [➕] und Löschen [🧺] ist deaktiviert, aber Sie können jederzeit gebuchten Lohnzetteln, Urlaub, Krankenstände und Lohnkonto betrachten und drucken
TopBeispiel 7: Unter periodische Anmeldung
Unterjährige Anmeldung bedarf Aliquotieren für Sonderzahlung und wenn es nicht vom Beginn eines Monats, dann bedarf auch Aliquotieren für erste Zahlung.
Als Beispiel am 10.03.2023 wird XYZ angestellt, vereinbart € 3000 monatlich, die automatische Berechnung wäre für 03.2023 (3000/31 ∗ 21) € 2032,26 die Sie annehmen können, für die Sonderzahlung wird auch automatisch (3000:365 ∗ 296) € 2432,88 bei der Fälligkeit berechnet. Top
Beispiel 8: Überstundenpauschale Vereinbarung und All-in Verträge
Im Personalarchive befindet sich das Rechentool für All-in oder Überstundenpauschale, im normalen Fall wird beim Personaldaten Erfassung alle möglichen Vereinbarungen bearbeitet und gespeichert.
Annahme nach der Probezeit wird vereinbart monatlich 15 Stunden zu 50 % Zuschlag als Überstundenpauschale.
Im Personalarchive haben Sie das Symbol fürs „löschen und editieren“, klicken Sie auf Editieren, beim Überstunden Vereinbarung sehen Sie Anzahl die Stunden Abfragefeld, soweit Anzahl gegeben wird, kalkuliert das Rechnertool automatische den Wert dafür, natürlich nach der Bestimmung von Paragraf 68. Ab diesem Zeitpunkt, wird jeder Lohnzettel mit diesem Wert erhöht, es bildet sich eine neue Entgeltbasis für die Berechnung alle folge Ansprüche, wie Sonderzahlung, Urlaub und Krankenstand. Steuerlich werden die 10 Stunden in Wert bis höchsten € 86,00 als Freibetrag berücksichtigt.
Als Vereinfachung nimmt das Rechentool Anzahl Stunden als logische Anweisung für Pauschale oder All-in Vertrag.
Wenn Sie über 20 Stunden eingegeben haben, wird es automatisch als All-in Vertrag angenommen und erhöht damit die monatlichen Arbeitsstunden auf 203 Stunden (173 + (20 + 10)) und berechnet den Wert für die Pauschale, die ebenso als Entgeltbasis für alle folge Ansprüche.
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