Willkommen auf der offiziellen Projektseite unserer Android-Apps im österreichischen Raum.
📋 Gesetzliche Quellen, Haftungsausschluss & Datenschutz anzeigen
Gesetzliche Quellen & Berechnungsbasis
Um maximale Verlässlichkeit zu gewährleisten, orientieren sich die hinterlegten Rechenregeln an folgenden offiziellen Publikationen:
- (BMF) Bundesministerium für Finanzen: Berücksichtigung der steuerlichen Tarifgrenzen, Freigrenzen und Absetzbeträge. (BMF Steuer Bücher), und LStR 2002
-
(WKO) Wirtschaftskammer Österreich:
(Werte der Lohnverrechnung),
und
(Urlaubersatzleistung), (Pendlerpauschale und Pendlereuro)
Lohnsteuerliche Behandlung von Dienstreisen: und noch mehr. -
(ÖGK) Österreichische Sozialversicherung:
(SV-Werte) und
Dienstreisen und Diäten gemäß § 49 Abs. 3 Z 1 (ASVG) & § 26 Z 4 EStG 1988 - (AK) Arbeiterkammern: (Altersteilzeit), (Urlaubsersatzleistung), Reisekosten aus Steuersicht und noch mehr.
- (AMS) Service Portal: (Altersteilzeit), und Altersteilzeit Ersatz Formular (PDF)
- (USP) Unternehmen Service Portal: (Endabrechnung UEL), (Kosten bei Dienstreisen)
- (RIS) Rechtsinformationssystem des Bundes: Reisekostenaufand gemäß § 26 Z 4 EStG
- (Jusline) § 26 EStG 1988 Leistungen: (§ 26 Z 4 EStG 1988)
Urlaubsplaner Quellen:
- AK OÖ – Urlaubsanspruch ausführlich erklärt
- WKO – Ausmaß des Jahresurlaubs und Berechnung nach Dienstjahren
- RIS – Gesamte Rechtsvorschrift für Urlaubsgesetz(PDF)
- USP – Urlaub von A bis Z & Weiterführende Links
- AMS – urlaubsanspruch in Österreich, Das Wichtigste in Kürze
- Jusline – Urlaubsgesetz Artikel (§§ Art. 8 – Art. 79)
Haftungsausschluss (Disclaimer)
Die bereitgestellten Inhalte und Rechenergebnisse dienen ausschließlich der Orientierung für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Es wird keinerlei Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Eine steuerliche oder rechtliche Beratung im Einzelfall kann dadurch nicht ersetzt werden. Maßgeblich sind stets die gesetzlichen Originaltexte und die Verlautbarungen der Behörden.
Datenschutz
Die Berechnungen in den Apps finden lokal auf Ihrem Gerät statt. Es werden keine sensiblen Unternehmens- oder Gehaltsdaten an externe Server übertragen.
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- Duales System: Verwaltung in Wochentagen (7-Tage-Modell) und exakte Umrechnung auf Ihre individuelle Arbeitswoche (z. B. 5- oder 4-Tage-Woche).
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- 6. Urlaubswoche: Automatische Berücksichtigung erhöhter Ansprüche nach 25 Dienstjahren.
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🔗 DIREKTZUGRIFF AUF OFFIZIELLE QUELLEN
Für maximale Transparenz bietet die App direkte Verknüpfungen zu den wichtigsten offiziellen Informationsportalen Österreichs, darunter:
- AK OÖ – Urlaubsanspruch ausführlich erklärt
- WKO – Ausmaß des Jahresurlaubs und Berechnung nach Dienstjahren
- RIS – Gesamte Rechtsvorschrift für Urlaubsgesetz(PDF)
- USP – Urlaub von A bis Z & Weiterführende Links
- AMS – urlaubsanspruch in Österreich, Das Wichtigste in Kürze
- Jusline – Urlaubsgesetz Artikel (§§ Art. 8 – Art. 79)
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⚠️ WICHTIGER HINWEIS (DISCLAIMER)
Diese App ist ein unabhängiges Informationswerkzeug und steht in keiner offiziellen Verbindung zu Regierungsbehörden oder den genannten Institutionen (wie AK, WKO oder AMS).
Haftungsausschluss:Alle Berechnungen basieren auf allgemeinen Standards des österreichischen Arbeitsrechts. Die Ergebnisse dienen der unverbindlichen Information und Orientierung. Da individuelle Ansprüche je nach Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelvertrag variieren können, ersetzen die Ergebnisse keine professionelle Beratung durch die zuständigen Stellen oder Rechtsträger. Für die Richtigkeit der Daten aus externen APIs wird keine Gewähr übernommen.
✨ Die Highlights auf einen Blick
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Urlaubsanspruch in Österreich – kurz erklärt
In Österreich beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 25 Arbeitstage pro Jahr (5 Wochen bei einer 5‑Tage‑Woche). Nach 25 Dienstjahren erhöht sich der Anspruch auf 30 Arbeitstage.
Der Anspruch entsteht ab dem ersten Arbeitstag und erneuert sich nach jedem vollen Arbeitsjahr. Eine Auszahlung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zulässig.
⭐ FAQ‑Block (10 Fragen)
1. Wie viele Urlaubstage stehen mir in Österreich zu?
In Österreich beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 25 Arbeitstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche. Nach 25 Dienstjahren erhöht sich der Anspruch auf 30 Arbeitstage.
2. Wie berechnet der Urlaubsrechner meinen Urlaubsanspruch?
Der Rechner berücksichtigt Arbeitszeit, Eintrittsdatum, Bundesland, Feiertage sowie Arbeits‑ oder Kalenderjahr und ermittelt daraus automatisch Beginn, Ende und Länge des Urlaubsanspruchs.
3. Wie wird Resturlaub berechnet?
Resturlaub ergibt sich aus dem gesetzlichen Jahresanspruch minus bereits konsumierten Urlaubstagen. Der Rechner zeigt Resttage und deren Bewertung automatisch an.
4. Werden gesetzliche Feiertage berücksichtigt?
Ja. Der Urlaubsrechner berücksichtigt automatisch alle gesetzlichen Feiertage des ausgewählten Bundeslandes.
5. Wie funktioniert die Berechnung des Urlaubsgeldes?
Das Urlaubsgeld wird auf Basis des eingegebenen Bruttogehalts und der kollektivvertraglichen Regelungen berechnet. Der Rechner zeigt die Bewertung der Urlaubstage an.
6. Gilt der Urlaubsanspruch auch bei Teilzeit?
Ja. Teilzeitbeschäftigte haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch, berechnet nach ihren tatsächlichen Arbeitstagen pro Woche.
7. Was passiert mit Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Nicht konsumierter Urlaub darf nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Geld abgegolten werden (Urlaubsersatzleistung).
8. Kann Urlaub aufgeteilt werden?
Grundsätzlich soll Urlaub zusammenhängend konsumiert werden. Eine Aufteilung ist möglich, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustimmen.
9. Ab wann entsteht der Urlaubsanspruch?
Der Anspruch entsteht ab dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses und erneuert sich nach jedem vollen Arbeitsjahr.
10. Speichert der Urlaubsrechner meine Eingaben?
Ja. Alle Eingaben werden lokal am Gerät gespeichert und können jederzeit geändert oder ergänzt werden.
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